Desde la UOCRA Zona Atlántica destacaron la actividad que realizó en forma conjunta con la Secretaría de Trabajo en la localidad de Sierra Grande con el objetivo de capacitar y reconocer las habilidades de los trabajadores locales. Damián Miler, secretario general de la UOCRA Zona Atlántica, destacó la importancia de estas iniciativas para jerarquizar la bolsa de trabajo existente en la región.
“Estuvimos desarrollando distintas actividades haciendo reconocimiento de saberes de trabajadores que hasta el momento no tenían cómo probar las capacidades laborales que tenían, ya que su historia laboral había sido siempre en el mundo informal del trabajo”, explicó Miler.
A solicitud de la Secretaría de Trabajo, se contactaron con la Fundación UOCRA y, a través de ellos, con el IERIC (Instituto para la Estadística y Registro de la Industria de la Construcción), logrando capacitar y reconocer los saberes de más de 80 trabajadores, de los cuales más de 70 aprobaron.
Miler subrayó la importancia del trabajo conjunto con la Secretaría de Trabajo para capacitar a las personas en diferentes aspectos. “La Secretaría de Trabajo está haciendo una actividad muy intensa, no solamente con la industria de la construcción, sino también en otros sectores productivos”, añadió. Además, agradeció al municipio de Sierra Grande por disponer de lugares y materiales para desarrollar las prácticas y evaluaciones necesarias.
En cuanto al diálogo con la intendenta Roxana Fernández, Miler mencionó que es constructivo y que están llevando adelante varios proyectos relacionados con la formación y la creación de un nuevo centro de formación profesional en la provincia, que fue oficializado la semana pasada. “Este sería el cuarto centro en funcionamiento para formar trabajadores para la industria”, señaló.