En la Mesa de la Función Pública de Viedma, el Ejecutivo municipal y los representantes gremiales del SOYEM, UPCN y ATE alcanzaron este martes 10 de noviembre un acuerdo paritario que establece un esquema de actualización salarial por inflación y el pago de un bono de fin de año de $450.000.

El entendimiento fue sellado en la sede del edificio municipal de la capital rionegrina, tras un cuarto intermedio en el que se fijaron los incrementos que regirán para los próximos meses tanto para el sueldo básico como para la hora cátedra.

Cronograma de aumentos salariales

El esquema salarial acordado contempla subas escalonadas basadas en el Índice de Precios al Consumidor (IPC del INDEC), con adiciones porcentuales específicas para cada tramo:

• Noviembre y Diciembre de 2026: Los haberes se incrementarán según la inflación del mes anterior, sumando dos puntos porcentuales adicionales en cada período.
• Enero de 2027: Se aplicará la inflación de diciembre de 2026 más dos puntos porcentuales.
• Febrero de 2027: El incremento corresponderá al índice de enero más un punto porcentual.

Las autoridades detallaron que los incrementos se aplicarán de forma automática y acumulativa, tomando como base el sueldo básico y la hora cátedra resultantes del mes inmediato anterior. Asimismo, las Bonificaciones Funcionales se actualizarán bajo los mismos periodos y criterios automáticos.

Bono de fin de año y asignaciones

Uno de los puntos centrales del acta es el establecimiento de un Bono de Fin de Año de $450.000, el cual se abonará en dos tramos:

• $250.000 en el mes de diciembre (con fecha de pago estipulada junto al aguinaldo, el 22 de diciembre).
• $200.000 en el mes de enero de 2027 (a liquidarse el 15 de enero).

El monto tendrá carácter extraordinario, aplicándose de manera proporcional en las horas liquidadas para los docentes municipales.

"Dando por concluido el acuerdo salarial para el año 2026, y el primer bimestre del año 2027, se establece la próxima reunión de la mesa de la función pública para la primera semana del mes de marzo de 2027".

En materia de asignaciones familiares, se dispuso su actualización de acuerdo con los valores publicados por ANSES para los meses de noviembre y diciembre de 2026, y enero y febrero de 2027. Además, se fijó el tope de exclusión: aquellos agentes cuyo ingreso bruto familiar supere los $6.543.628 (o un importe bruto individual superior a $3.271.814) quedarán excluidos del cobro de este beneficio.