El Gobierno de la Provincia de Río Negro presentó formalmente una propuesta salarial para el último tramo del año durante la reunión de la Mesa de la Función Pública realizada este 14 de octubre. La oferta elevada a los gremios ATE y UPCN establece un aumento del 4,18% con los haberes de octubre, cifra calculada en base al promedio de las variaciones del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y de la ciudad de Viedma registrados durante agosto y septiembre.

La negociación estuvo encabezada por las autoridades del Ejecutivo provincial, entre ellas la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; la secretaria de Hacienda, Natalia Crociati; el representante del Ministerio de Gobierno y Trabajo, Lucas Entraigas; y la subsecretaria de la Función Pública, Antonela Mestre. Por parte del sector sindical asistieron Rodrigo Vicente en representación de ATE y Mónica Miranda por UPCN.

El esquema trazado por la administración provincial prevé además una nueva actualización salarial con los sueldos de diciembre, la cual se definirá a partir del promedio del IPC nacional y local correspondiente al mes de octubre. Desde el Gobierno confirmaron que este último ajuste impactará de forma directa en el Salario Anual Complementario (SAC).

"El porcentaje surge del promedio de las variaciones del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y de Viedma correspondientes a agosto y septiembre."

Asimismo, el Ejecutivo ofreció el pago de una suma extraordinaria durante el primer trimestre del 2027, cuyo monto definitivo se consensuará en un próximo encuentro pactado antes de finalizar el año actual. Por último, la propuesta oficial contempla extender el mecanismo de actualización salarial ligado a la inflación durante todo el ejercicio 2027.