La Cámara del Trabajo de Viedma y el Superior Tribunal de Justicia (STJ) de Río Negro rechazaron la demanda de un subcomisario de la Policía de Río Negro que exigía una indemnización laboral por incapacidad psíquica. El reclamo se originó tras un sumario administrativo y una sanción de 18 días de arresto aplicados en 2022 —medida que posteriormente fue revocada—, pero los peritajes forenses confirmaron que la afección psicológica fue únicamente de carácter transitorio.

El proceso judicial se fundamentó en la evaluación de una médica psiquiatra forense, quien determinó que el trabajador atravesó un tratamiento psicológico de aproximadamente cinco meses con su correspondiente licencia laboral, sin presentar secuelas permanentes ni un trastorno mental vigente al momento del examen.

"Dentro del sistema de riesgos del trabajo, la incapacidad indemnizable debe ser permanente y contar con respaldo en el baremo correspondiente; no alcanza con acreditar que existió una afectación en un momento determinado si el cuadro fue transitorio."

Ante el fallo inicial, la defensa del efectivo policial argumentó que la decisión judicial no contempló el contexto integral del caso, señalando situaciones de hostigamiento funcional, violencia institucional y daño a la reputación profesional. Asimismo, cuestionó el rol de la aseguradora de riesgos del trabajo (ART) respecto a los deberes de prevención.

Sin embargo, el máximo tribunal provincial desestimó el recurso de queja presentado. En su resolución, el STJ de Río Negro sostuvo que la parte demandante no logró demostrar arbitrariedad en la valoración de las pruebas ni acreditó la existencia de un daño permanente indemnizable, ratificando así de manera definitiva la resolución de la Cámara del Trabajo local.