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El Gobierno de Río Negro presentó este miércoles una oferta salarial para los empleados estatales que establece un aumento del 4,18% en octubre para el bimestre octubre-noviembre, un nuevo incremento en diciembre y el pago de un bono de fin de año. La propuesta se formalizó durante las reuniones paritarias de la Función Pública y del sector docente, tras definirse el índice de inflación de septiembre de Viedma.

El esquema salarial acordado redistribuye la pauta del último trimestre de 2026 en dos tramos. La primera liquidación llegará con los haberes de octubre y contemplará el periodo bimestral, mientras que la segunda recomposición se abonará en diciembre según la evolución de los precios del décimo mes.

La actualización del 4,18% se determinó mediante la fórmula que promedia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Indec (1,9% en septiembre) y el relevamiento local de Viedma, que alcanzó un 2,54%. Con este ajuste, los incrementos acumulados en la administración pública rionegrina alcanzan el 20,8% en lo que va del año. "La modalidad permitirá la liquidación del aguinaldo con el impacto de los nuevos aumentos salariales y contempla un bono de fin de año cuyo monto se definirá en negociaciones posteriores."

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Autor: Adminn25