En la previa del encuentro paritario en la Secretaría de Trabajo de Río Negro, el gremio docente UnTER ratificó el rechazo a la propuesta salarial del Ejecutivo provincial. Laura Ortiz, secretaria del sindicato, reclamó una recomposición salarial mensual frente a las pautas por IPC y denunció tácticas de disciplinamiento oficial, en una jornada marcada por momentos de tensión tras el desplazamiento de ocho delegados gremiales a los que se les impidió ingresar a la reunión.

El sindicato exige la apertura de negociaciones mes a mes y respuestas concretas a los reclamos presentados en lo que va del año. Según la conducción gremial, el esquema de aumentos propuesto por el Gobierno deja periodos sin cobertura salarial y no llega a compensar el impacto de la inflación.

A los planteos económicos se sumó la preocupación por el estado de las jubilaciones docentes. Desde UnTER solicitaron precisiones sobre las gestiones entre la provincia y la ANSES, al advertir que los retrasos no solo afectan a quienes esperan el beneficio, sino que comprometen el esquema previsional futuro.

"Esta propuesta que está haciendo por IPC no alcanza a mejorar los salarios de los trabajadores y trabajadoras de la educación." — Laura Ortiz, secretaria de UnTER.

La jornada registró complicaciones antes del inicio formal de las conversaciones. Integrantes del Consejo Ejecutivo Central denunciaron que las autoridades impidieron la participación de ocho paritarios designados. Ramiro Acevedo, secretario de Nivel Superior, explicó que la nómina incluía especialistas para abordar temas reglamentarios y previsionales.

Ante la negativa oficial de ampliar la mesa, la dirigencia decidió retirar a los miembros no autorizados para posibilitar la realización de la paritaria. El gremio someterá cualquier ofrecimiento salarial a la decisión del Congreso interno, previsto para la próxima semana.