Un grupo de trabajadores del Hospital Municipal Doctor Luis Arancibia realizó este jueves un fuerte reclamo público dirigido al intendente de Patagones, Ricardo Marino, solicitando su presencia en el establecimiento para abordar una serie de problemáticas que, según expresaron, afectan el funcionamiento diario del nosocomio.

La manifestación tomó estado público a través de las redes sociales, donde personal de distintas áreas difundió un mensaje dirigido al jefe comunal. La publicación coincide con el día de cumpleaños 65 de la institución y refleja el creciente malestar existente entre los trabajadores.

“Sr. Intendente, se le está prendiendo fuego el hospital. Si usted no se hace presente y no nos escucha, tomaremos medidas de fuerza”, señala textualmente el mensaje difundido por los empleados.

Del reclamo participan trabajadores de diversos sectores, entre ellos administración, enfermería, limpieza, cocina, choferes de ambulancia y personal de mantenimiento, quienes aseguran compartir preocupaciones vinculadas a las condiciones laborales y al funcionamiento general del hospital.

Fuentes del sector comentaron a este medio que uno de los principales puntos de conflicto estaría relacionado con la reducción o eliminación de beneficios vinculados a las horas extras. Los trabajadores sostienen que la medida impacta directamente en áreas que requieren cobertura permanente, mientras que desde el ámbito municipal se buscaría reorganizar la atención dentro de horarios considerados formales.

A este planteo se suman reclamos salariales y supuestas incorporaciones de nuevo personal afines a la actual gestión.

Ante la falta de respuestas, los empleados anunciaron el inicio de medidas de fuerza que se extenderán desde este viernes y, en principio, hasta el próximo lunes. No obstante, indicaron que mantienen abierta la posibilidad de suspender o revisar las acciones previstas si el intendente Marino se presenta en el hospital para dialogar directamente con los trabajadores.

El conflicto abre un nuevo frente de tensión dentro del sistema de salud municipal y pone sobre la mesa el debate acerca de los recursos humanos y las condiciones de funcionamiento del segundo centros asistencial del distrito.

Hasta el momento no se conoció una respuesta oficial por parte del Ejecutivo municipal respecto de los reclamos planteados.

Vale remarcar que la conflictividad no es novedad en hospital local. Viene de larga data y parece agudizarse.

La última tuvo que ver con marchas del sector de enfermería, que culminó con la renuncia de varias profesionales en 2.024.

Fuente: Villalonga Hoy