El Gobierno de Río Negro presentó una propuesta salarial en el marco de las discusiones paritarias con ATE y Unter, que consiste en mantener las actualizaciones bimestrales hasta septiembre, garantizando ajustes automáticos vinculados a la inflación. La reunión se desarrolló en la sede de la Secretaría de Estado de Trabajo en Viedma, con la ausencia de los representantes de UPCN en la Mesa de la Función Pública.

La propuesta oficial establece continuar con la actualización bimestral de los salarios aplicando el promedio entre el Índice de Precios al Consumidor nacional y el IPC de Viedma. Para el bimestre junio-julio 2026, los salarios se actualizarán tomando como referencia el promedio de inflación registrado en abril y mayo, mientras que para el bimestre agosto-septiembre 2026 se usarán como base los índices de junio y julio.

En el caso particular de la negociación con los docentes provinciales, el Ejecutivo condicionó el pago a la aceptación de la oferta y al normal desarrollo del ciclo lectivo. Desde el Gobierno dejaron en claro que ante eventuales medidas de fuerza, no se liquidarán los incrementos previstos y se aplicarán los descuentos por los días no trabajados.

La oferta también incorpora un incremento del 20% para el plus operador de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) y otro 50% para los adicionales del Personal de Servicio de Apoyo de Educación, en ambos casos a partir del mes en curso. Además, incluye el pago de las recategorizaciones adeudadas a casi 4.000 agentes de Salud. El esquema prevé que quienes tengan montos de hasta 200.000 pesos cobren en una cuota a fines de junio, mientras que los que superen el millón de pesos lo harán en seis cuotas desde julio.

ATE anticipó que analizará la propuesta en un plenario de secretarios generales, a la vez que reclamó aumentos en los adicionales exclusivos de todos los organismos y oficinas, la regularización de la contratación laboral y el pase a planta permanente con estabilidad para todos los estatales.

Por su parte, la secretaria general de la Unter, Laura Ortíz López, sostuvo que el Gobierno “trae una propuesta cerrada en relación a lo salarial” y anunció que llevarán la oferta al análisis de asambleas y congresos para definir de manera colectiva. “Entendemos que esto no responde a la demanda que tenemos desde la docencia”, afirmó.

UPCN, que cumplió con lo anunciado días antes y no participó del encuentro, denunció que el gobierno “continúa implementando mecanismos de ajuste” y rechazó la intención de pagar en cuotas los retroactivos de categoría, señalando que “ignora una deuda postergada desde el año 2020”. El gremio consideró que promediar el IPC de Viedma con el de Nación es “una maniobra técnica que solo busca ofrecer porcentajes a la baja”.

Desde el Gobierno Provincial defendieron el esquema al señalar que “ofrece mayor previsibilidad a las familias del personal estatal y asegura la continuidad de los servicios esenciales para todos los rionegrinos”, en un contexto nacional complejo.