En un contexto nacional donde la desocupación preocupa en varios distritos, Río Negro se destaca con una tasa de desempleo del 1,3%, posicionándose como la segunda más baja del país. El dato, que corresponde al último relevamiento, contrasta fuertemente con el promedio del 7,5% registrado en los 31 aglomerados urbanos del país y con otras provincias que superan el 8% o se acercan al 10%.

Además, en un indicador clave para la economía real, el empleo privado creció un 0,7% , ubicando a la provincia entre las pocas jurisdicciones que logran generar trabajo en ese sector.

El gobernador Alberto Weretilneck celebró los resultados a través de sus redes sociales, atribuyéndolos a un modelo de gestión basado en la estabilidad. “Río Negro está en marcha con menos desocupación”, afirmó el mandatario, quien destacó que estos logros son fruto de “reglas claras, previsibilidad económica, estabilidad política y un rumbo definido”, subrayando que en la provincia “no se cambian las reglas a mitad de camino”.

Si bien reconoció que persisten desafíos y fijó el objetivo de “que la desocupación sea cero”, Weretilneck vinculó el dinamismo regional al crecimiento de la Norpatagonia, señalando que, junto con Neuquén, “se consolida como el lugar donde empieza a construirse la nueva Argentina”.

Proyectos productivos y fiscalización

En diálogo con este diario, la secretaria de Trabajo de la provincia, María Martha Avilez, profundizó en las causas de estos números y en las políticas que se implementan para sostenerlos. “Seguimos sosteniendo lo que es la creación de empleo privado. Ya lo decía nuestro gobernador en el inicio de sesiones: Río Negro es la segunda provincia generadora de puestos de trabajo privado”, destacó la funcionaria.

Avilez explicó que este crecimiento se debe principalmente a la adhesión al RIGI (Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones) y a la gestión de grandes proyectos. Mencionó específicamente el impacto del Oleoducto Vaca Muerta Sur, que si bien se encuentra en etapa final, “ha generado muchísimo movimiento no solo de puestos directos de trabajo, sino también de puestos indirectos con servicios, logística, transporte, gastronomía y hotelería”.

Consultada sobre puntos clave como Punta Colorada en Sierra Grande, la secretaria detalló el intenso movimiento actual. “Nos encontramos relevando empresas principales y contratistas que llevan adelante la construcción de los tanques de almacenamiento. Además, ya inició los primeros procesos de avance la empresa SACDE para la planta electromecánica, que también va a generar muchísimos puestos de trabajo para nuestra gente”, afirmó, añadiendo las expectativas por el proyecto CESA de GNL en la zona de San Antonio.

Mesas de diálogo y cumplimiento de la ley

La funcionaria resaltó el trabajo territorial de los inspectores, que se encuentran en plena fiscalización no solo de la contratación de mano de obra local —cumpliendo con la ley que exige un 80% de trabajadores rionegrinos— sino también de las condiciones de higiene y seguridad. “No podemos hablar de avances de desarrollo productivo si no cuidamos la vida, la salud y la integridad de nuestra gente”, enfatizó.

En ese sentido, Avilez adelantó que se continúa con el fortalecimiento de las mesas tripartitas (Estado, empresas y gremios) para proyectos mineros como Calcatreu y para el desarrollo de nuevas obras. Anunció una reunión clave para el 8 de abril en el sindicato de camioneros en Allen, donde se abordará la aplicación de la ley 5.804, que regula la contratación local y promueve la responsabilidad social empresarial.

“Así como se desarrolla un proceso productivo, una obra inmensa, tenemos que certificar y acompañar el crecimiento en materia de formación profesional de nuestra gente”, concluyó la secretaria, reafirmando el compromiso de la cartera laboral con la capacitación y el cumplimiento de los derechos de los trabajadores en toda la provincia.