El Poder Ejecutivo Municipal y los sindicatos SOYEM, UPCN y ATE alcanzaron este martes 9 de diciembre un acuerdo que cierra las negociaciones salariales para el 2025 y establece los primeros lineamientos para el año próximo. El pacto, registrado en el Acta de la Mesa de la Función Pública Municipal N.º 05/2025, incluye incrementos, un bono navideño y la recomposición de asignaciones familiares.

Para el mes en curso, se acordó un aumento salarial del 2.8% acumulativo sobre el básico y la hora cátedra de noviembre, aplicable a la totalidad de los trabajadores y docentes de la planta municipal. Además, se otorgará un bono navideño único de $350.000 por agente, que se pagará en dos tramos: $200.000 en diciembre y $150.000 en enero de 2026.

La primera cuota del bono se abonará el próximo 19 de diciembre, en la misma liquidación que el sueldo anual complementario (aguinaldo). La segunda cuota será pagada el 16 de enero del próximo año. Para el caso de los docentes, el bono tendrá una aplicación proporcional según las horas liquidadas.

Otros puntos acordados incluyen un incremento del 2.8% para las bonificaciones funcionales en diciembre y la actualización de las asignaciones familiares, que se igualarán a los valores vigentes en ANSES para noviembre de 2025. Asimismo, en respuesta al pedido de revisión de categorías, se aplicará una última cuota de recomposición salarial mediante una suma fija al básico de diciembre para las categorías 6 en adelante, con aplicación proporcional para los cargos jerárquicos.

Con este acuerdo, las partes dieron por concluidas las paritarias del año 2025. Se estableció que la mesa de negociación se reabrirá en febrero de 2026. En ese momento, se reconocerá automáticamente la inflación registrada en el mes de enero, la cual tendrá efecto retroactivo y se aplicará como parte del acuerdo salarial a partir de febrero próximo.